省人社廳召開用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規

專項檢查部署會

6月18日，省人社廳召開用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規專項檢查部署會。決定從今年6月15日起在全省范圍內組織開展專項檢查，以鞏固省委部署的拖欠農民工工資突出問題專項整治成果，維護職工合法權益，促進職工收入合理增長。

此次檢查范圍為招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲服務等勞動密集型企業。其中全省煤礦企業的專項檢查由省煤炭工業廳負責組織實施。其他中央駐晉和省屬用人單位接受所在地人社部門的專項檢查。

專項檢查內容主要是勞動合同簽訂情況；職工工資、加班工資支付情況及最低工資標準執行情況；各項社會保險參加及繳費情況;遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年特殊勞動保護規定情況；遵守工時規定及帶薪年休假規定情況；高溫津貼、煤礦井下艱苦崗位津貼等津貼補貼制度落實情況；規模以上企業工資集體協商制度建立及運行情況；勞務派遣企業和使用勞務派遣用工的單位遵守勞務派遣法律規定情況。

省人社廳勞動監察局（總隊）相關負責同志，部分中央駐晉和省屬國有企業（集團）、省人社廳許可的勞務派遣企業負責勞資的同志參加會議。